6165澳门金莎总站-6165金沙总站投注开户

资讯中心
6165澳门金莎总站
>资讯中心>经验典型

【城轨论坛】坚定自信如是说

时间:2017-05-03 ?【字体:

习大大总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话中曾提出:道路自信、理论自信、制度自信、学问自信。这四个自信,既鼓舞人,又激励人。

在当今建筑市场竞争如此激烈的大潮中,城轨企业作为一个新型的施工企业,历经十年发展艰辛之路,大家建立了较为完善的地铁施工专业化发展战略,实现了生产经营的跨越发展,企业实力和市场竞争力不断提高,抵御风险的能力不断增强,生产经营稳健不断提升,已经占据了专业建筑领域的前列。这些正是城轨企业历届领导以及新一届领导班子的坚定自信,率领广大职工攻坚克难,取得的骄人战果。

成绩只能代表过去,未来的任务更加艰巨。各种制约企业发展的不利因素日益突出,市场竞争加剧,各种压力越来越大,各种短板和矛盾急需补齐和破解,做强做优任重道远。

自信人生二百年会当水击三千里”。这是毛爷爷的伟大胸怀,更展示了一位伟人的自信。作为新时代的城轨人,为了强企富工“城轨梦”,面对机遇和挑战,企业上下必须更自信、更坚定、更有力的甩开膀子大干。

然而,在企业的改革发展前行中,如何提高自信,坚定自信,让自信力发挥强大的生命力?一是领导自信、二是员工自信。

领导自信。自企业新领导班子上任后,抓制度改革、薪酬改革、抓管理创新、抓产值效益、抓企业学问建设等等,一系列举措既鼓舞人心、激发斗志,又凝心聚力、惠及民生。今年在集团企业的改革创新的开局之年,城轨企业的基层队建设之年,又强势出击,从竞聘项目经理、项目书记、项目总工,到作风建设和管理技能提升封闭式培训班,到工程技术、物资机电、计划经营、财务会计专业技能比武大赛等。短短的几个月时间,企业领导志在为打造升级版城轨管理谋势蓄力,志在为跨越式发展历练精兵强将,志在打好人才强企的攻坚战。由此可以看出,领导的自信是十分坚定,毋庸置疑的,各项举措目标远见卓识,掷地有声。现在关键是提升员工的自信。

员工自信。人才是大家的强企之基,强企利器。十年来,企业虽然锻炼出了一支高学历、懂技术、有闯劲的地铁施工专业人才队伍。但是,队伍的整体素质还不过硬,打硬仗有“怂兵”,打恶仗有“逃兵”。企业领导可谓是绞尽脑汁苦心设计、筹划、经营着企业这个大“家”,而大家一些员工,缺乏家国情怀,没有国哪有家?不强企何以富工?意识模糊。不明白“强企富工”是企业和个人相辅相成、利益共赢的一个整体。缺乏正确的价值观,目光短浅,急功近利,不能吃苦熬不住,舒服一时是一时。缺乏自信,中铁不如中建,城轨企业不如大企业,没有自己的职业规划,人太多,我怎么努力也挤不上这艘快船。缺乏精气神,没底气。大家的项目小、效益低、待遇差,只看眼前,不虑长远,工作没激情,没干劲。

最近,企业下发了《担当实干勇争先,改革创新谋发展》形势任务宣传教育提纲。旨在强化员工爱企、兴企的思想基础上,振奋精神,鼓舞士气,敢于担当,奋勇争先。坚定自信才有底气、有激情,才有战斗力。首先要坚定自信。大家要看到企业十年来发展的成就,有恒心,有毅力,能吃苦,熬得住,抱团发展。其次是中坚力量要过硬。常言道:兵怂怂一个,将怂怂一窝。二次创业靠领导策划,更要靠企业和项目中层这些兵头将尾,承上启下的作用发挥到位,行的正,坐得端,保证政令畅通。三是各级领导要尽到心。“心”字上面少一点就变形不叫心了。企业做大做强不容易,做强做优更难。要实现跨越式发展,各级领导必须担当实干,全身心的尽力投入。

人是要有一点精神的。精神来自何处,来自自信,只有自信才能产生巨大的能量和生命力。只要领导自信、员工自信的双叠加,大家就会突破重围,打出大家的“金字”招牌,打造出大家的“金牌团队”,屹立于地铁建设队伍的强手之林。(编辑:安春生)

=

企业概况
6165金沙总站投注开户作为专业化的地铁施工企业,前身为中铁十一局集团广州地铁工程指挥部、广州分企业、城市轨道工程企业。2007年8月改制为...6165澳门金莎总站
联系大家

官方微信

Produced By 6165金沙总站投注开户
XML 地图 | Sitemap 地图